企業(yè)概況
聯(lián)系我們
昆山速力優(yōu)精密模具有限公司
地址:江蘇省昆山市模具城5期2棟
聯(lián)系人:袁南樂
電話:15950165093
郵箱:yuannl@youkaitech.com
成都優(yōu)凱精密模具有限公司
地址:成都市郫都區(qū)長(zhǎng)生橋路1111號(hào)10棟附一
聯(lián)系人:顧正華
電話:18190821310
郵箱:guzh@youkaitech.com
我們的承諾
本公司非常重視同仁在各方面專長(zhǎng)的持續(xù)學(xué)習(xí)與能力提升。通過針對(duì)不同領(lǐng)域的學(xué)習(xí)與新技術(shù)的引進(jìn),以及持續(xù)不斷的改善與創(chuàng)新,和碩將致力于依靠創(chuàng)新提高產(chǎn)品的附加價(jià)值并提升其制程能力,從而為客戶提供更高質(zhì)量的產(chǎn)品與更完善的售后服務(wù)。本公司所有生產(chǎn)廠區(qū)皆已通過ISO 9001質(zhì)量管理系統(tǒng)認(rèn)證,我們通過清潔生產(chǎn)、綠色采購(gòu)與綠色制程,落實(shí)對(duì)環(huán)境保護(hù)的重要使命。我們建立了完善的職業(yè)安全管理系統(tǒng),通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、教育訓(xùn)練與健康促進(jìn)活動(dòng)降低職場(chǎng)健康安全風(fēng)險(xiǎn),提升全員對(duì)健康與安全意識(shí)。
本公司致力推動(dòng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理系統(tǒng),并制定相關(guān)政策及目標(biāo)。
政策與目標(biāo)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任與安全衛(wèi)生政策
? 遵守環(huán)保及勞動(dòng)安全衛(wèi)生法令。
? 珍惜自然資源、積極進(jìn)行污染防治 。
? 降低環(huán)境影響及安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)。
? 滿足客戶需求,實(shí)現(xiàn)綠色企業(yè) 。
? 全面推動(dòng)企業(yè)社會(huì)環(huán)境責(zé)任 。
? 全員參與,持續(xù)改善。
同時(shí)承諾采取以下執(zhí)行方針:
1.遵守并符合政府頒定之環(huán)保、勞安衛(wèi)法規(guī)及其他國(guó)際準(zhǔn)則要求,響應(yīng)全球綠色環(huán)保、勞動(dòng)權(quán)益與零災(zāi)害運(yùn)動(dòng)。
2.教育并宣導(dǎo)全體員工使其認(rèn)知保護(hù)地球環(huán)境與重視生命安全,珍惜自然資源、確保安全與促進(jìn)身心健康是大家的責(zé)任。
3.透過資源的減量使用及回收再利用,以達(dá)到資源有效使用之目的,同時(shí)加強(qiáng)廢棄產(chǎn)品處理的監(jiān)督與管理,確保廢棄產(chǎn)品被妥善處理,不得被轉(zhuǎn)賣再使用。
4.加強(qiáng)環(huán)境污染源與風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改善,同時(shí)提昇資源運(yùn)用效率以降低環(huán)境沖擊,并定期揭露環(huán)境議題之成果。
5.建立良好自主管理,確保防止職業(yè)災(zāi)害并降低職業(yè)安全衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn),營(yíng)造健康舒適的工作環(huán)境。
6.建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任與安全衛(wèi)生管理系統(tǒng),以組織及管理制度的運(yùn)作提高環(huán)保、商業(yè)道德、勞工權(quán)益及安全衛(wèi)生管理績(jī)效。
7.訂定溫室氣體盤查與減量計(jì)畫,建立溫室氣體管理機(jī)制,力行溫室氣體減量,以符合國(guó)際環(huán)保潮流及客戶要求。
8.落實(shí)能源與資源管理,於設(shè)計(jì)、采購(gòu)與使用階段皆以優(yōu)化能資源利用率為主要考量,實(shí)現(xiàn)持續(xù)改善之目標(biāo)并提升整體環(huán)境績(jī)效。
9.公開對(duì)外承諾,本公司對(duì)保護(hù)環(huán)境、重視勞工權(quán)益與提升工作安全的決心,并定期揭露企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)資訊以加強(qiáng)與利害相關(guān)者的溝通與信任。
10.遵循商業(yè)道德行為守則,謹(jǐn)守誠(chéng)信廉潔經(jīng)營(yíng)、無(wú)不正當(dāng)收益、不得提供或接受賄賂,對(duì)于提出意見與揭露不法行為之人保護(hù)其身份,使其無(wú)受報(bào)復(fù)之虞。
11.重視機(jī)會(huì)平等,禁止任何形式之騷擾、歧視或以不人道方式對(duì)待員工,同時(shí)建立雙向的溝通管道及員工諮商、參與的機(jī)制,維護(hù)良好的勞雇合作關(guān)系。
12.持續(xù)關(guān)注沖突礦產(chǎn)議題,審慎盡職調(diào)查沖突礦產(chǎn)原料之來源,采行負(fù)責(zé)任的采購(gòu)行為。
13.盡最大努力要求本公司之供應(yīng)商共同遵守企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)法令及RBA(原EICC)行為準(zhǔn)則規(guī)范,與供應(yīng)商共同建立永續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)。
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